当院の働き方改革
当院は診療終了5：30、全員の退社完了6：00を目指しています。
しかし、現時点では診療終了が5：40とか5：50になることもあり、それに併せて退社時刻も遅くなっています。
また、退社時刻が遅くなる要因はそれだけではありません。業務遂行上のトラブルだったり問題点があれば、それについて協議をしたり、新人さんを迎えるに当たり相談をしたり、準備をしたり、さまざまな要因があります。
・診療をスピーディーに終了させる
・もろもろの相談や協議をスピーディーに進める
・問題解決をスピーディーに行う
・そもそも問題が発生しないようにする
・新人さん育成始め未来に向けての取り組みをスピーディーに行う
どれをとっても、かなり高度な取り組みとなります。個人でやれるものは少なくチーム力が試されます。
単に「早く帰れ」「残業減らそう」と言うだけでは決して実現しません。
一方、有給休暇の取得率100％、これはもう何年も連続で実現できています。それも全員
法定日数以上が自慢です。
自由に休みを取れて、なおかつ早く仕事を終え、（もちろん、お客さんに迷惑かからないよう、良い仕事をして）、プライベートを充実させる。この働き方をしよう！！と社員さんに声をかけ続けている毎日です。
