予防/メンテナンス
こぐま小児歯科は予防/メンテナンス型の歯科医院です。診療介助についてもらうこともあるのですが、基本は歯科衛生士として自立して患者さんを診ていただきます。患者さんのお口の中を診て、診断し、患者さんとコミュニケーションをとり必要な処置をします。
その前提となる予防/メンテナンス予約の管理、診療室の管理は、スタッフ皆で協議しながら行っています。
言いたいことも言わずに仕事をするのではなく、皆で相談し、より良い予防/メンテナンスができる仕組みを作っています。それに伴い、皆で相談する時間を、水曜日午前中を休診にすることで確保しています。また、この時間は新人さんの研修時間としても有効に利用しています。
そして、当院は予防/メンテナンスは担当制ではありません。なぜかというと、担当制にしてしまうと、どうしてもあなたが好きな時に自由に休みにくくなるからです。
スタッフの声
歯科衛生士 S.Nさん
Q:どのようなスキルが身につく職場ですか？
A:歯科衛生士としてのスキルはもちろん、他の歯科医院と比べ、スタッフの人数も多いので、コミュニケーション能力が身につきます！
Q:職場の魅力について教えてください
A:診療だけでなく朝・夕の準備や片付けでも、きちんとしたマニュアルが定められています。そのマニュアルについての指導も丁寧にしていただけるので、確実なスキルアップが見込めます。
歯科衛生士 K.Mさん
Q:こぐまに入職したきっかけは何ですか？
A:学生の時に実習でこぐま小児歯科に来た時、先輩の仕事のやり方や仕事に対する考え方を見たり聞いたりして、私自身がスキルアップできる場所だと思いました。
Q:今の仕事のやりがいは何ですか？
A:子どもたちが帰る時に、「ありがとう」とニコニコと言ってくれる時、とてもやりがいを感じます。子どもたちだけでなく、私自身も成長できていると、とても感じられます。
Q:職場の魅力について教えてください
A:社会人としてのマナーを学べるところ、新人へ教育がしっかりされているところです。職種関係なく、さまざまな先輩にアドバイスをしてもらえたり、自分の意見を伝えたりすることができるため、よりよい方向へと進むことができます。
また、入社してからどのくらいでクリーニングや予防ができるようになりたいのか、なって欲しいのか、先輩と意見をすり合わせながら研修が進められるので、より目標を作りやすく、スキルアップできると思います。
歯科衛生士 H.Mさん
Q：今の仕事のやりがいは何ですか？
A：小児部で２０年以上働いてきましたが、今は成人部にいます。
小児部では自分のテクニックで泣いていた子どもが泣きやんだり上手にできるようになっていくことにやりがいを感じていました。また，小児歯科は赤ちゃんからの歯の萌出から学べ、成長に応じた生え変わりも学びお子さんの心身の成長を見ながら楽しさや嬉しさを日々感じることができ、私にはとても合っているなと思っていました。
今は成人部で、歯周病や大人独特のむし歯など、子どもにない症状などを勉強しながらやっています。歯石除去や歯みがきのアドバイス等で、歯ぐきの状態が良くなっていくのを見て、とてもやりがいを感じています。
Q：どのようなスキルが身につく職場ですか？
A：歯のことだけでなく、仕事を効率よく進めるスキルや、システム作りなどを身につけることができるので楽しいです。
Q：一緒に働きたいのはどのような方ですか？
A：明るく素直な方と一緒に働きたいです。
明るい方は皆から助けられるし、こちらも前向きになれる、素直な方は、色々なことをどんどん吸収していけるので、そんな方と一緒に仕事をしたいです。
歯科衛生士 T.Yさん
Q：こぐま小児歯科に入職したきっかけを教えてください
A：子どもが好きだったので、小児歯科専門の当院への就職を希望しました。また、もともと実家が遠方ということもあり、寮が完備されていて、福利厚生がしっかりしていて、自立した生活が無理なく出来そうと思ったのもきっかけです。
Q：こぐま小児歯科はどのような職場ですか？
A：社会人としてのマナーや仕事の仕方などが身に付く職場です。また、パソコンの使い方などを理解できるようになります。
就職してみて、自立して仕事をすることが慣れない間は大変でしたが、好きな時に休みが申請できるため、リフレッシュしながら仕事を頑張ることができたので、自分で考えて行動することができるようになりました。仕事の仕方を身につけながら、趣味にも時間を使える職場です！
歯科衛生士 W.Sさん
Q：今の仕事のやりがいは何ですか？
A：前回泣いていたお子さんが、上手にできていて成長を見られたり、最後に笑顔で帰っていくところや、お母さんも喜んでいるところを見られたりすることに、やりがいを感じます。
また、口の中を清掃していき、キレイになっていくと、嬉しいです。
Q：どのようなスキルが身につく職場ですか？
A：私は他医院での勤務経験があります。こぐまの治療方針や医院自体の考え方など、他医院と違う事は多いですが、私はその医院ごとで多少なりとも違いがあるものだと思うので、こぐまの方針や考え方を聞いて、抵抗感はありませんでした。
でも、他医院と比べると考え方がはっきりしていること、人数が多いぶんチームで動くため皆が同じ思いを持っていること、入社してそういう考えや想いを言葉で時間をかけて伝えて下さるのは他医院にはなかなかないことではないかと思います。人数が多いながらも皆仲がいいのも、それはじゃれ合う仲ではなく、考えや想いがぶれないことによって皆が同じ方向に向かって仕事に取り組むプロ意識があるからではないかと思います。
ただ言われたことや指示されたこと、衛生士業務だけをするのではなく、自分達が主体となって考え、判断し、確認して仕事を行いPDCAを回すことは、まだ上手にできませんが、他医院にはなかなかないことで、衛生士としての成長にもつながると思います。
Q：子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
A：こぐまま診療（スタッフのお子さんの診療）がある。
子どもの行事や急用で休む時、段取りを整える必要はあるが、休みやすい。
また、先輩ママさんもいるので、子育てについて相談できて、心強い！！
歯科衛生士 O.Yさん
寮が完備されており、家電製品やベッド・こたつなどの大型の家具が揃っているので、自分の身の回りのものさえあればすぐに新生活が始められます。社員とのシェアハウスにはなりますが、一緒に食事に行ったり、休日に買い物に行ったりと楽しく過ごせます。土地勘のない遠方出身者にも優しい職場です。
歯科衛生士 N.Mさん
私は結婚して、新婚旅行はハワイに行きました!!
海外旅行なのでゆっくり満喫したいなと思い4泊6日のプランで行くことを決めました。そして1週間仕事をお休みました。もちろん自分が休んでも他の社員に迷惑をかけないように予約を調整したり、休む段取りはしっかりとります。それなしには休む側も休まれる側も、気持ちよく休んだり仕事をすることができません。責任を持って、仕事もプライベートも充実させています♪
採用条件
正社員(フルタイム社員)
基本給 ： 当社規定による
衛生士手当 ： 当社規定による
賞与 ：(基本給＋衛生士手当)×3カ月分
交通費手当 ：3000円～実費 (上限２0,000円)
社会保険 ：厚生年金/健康保険/労災/雇用
福利厚生 ：寮完備(家具・家電付き)
(水道光熱費のみの負担でOK）
年20日の有給休暇を完全取得
(リフレッシュ連休年6回）
育児休暇制度完備
(100％復帰記録更新中）
復帰後は時短正社員もしくは
パート勤務可
非常勤社員(パートタイム社員）
週3日 1日3時間～可能 但し水曜午前は必須
基本時給 ：当社規定による
賞与 ：なし
交通費手当 ：3000円～実費 (上限20,000円)
社会保険 ：厚生年金/健康保険/労災/雇用
福利厚生 ： 年10日の有給休暇を完全取得
(リフレッシュ連休年6回)
育児休暇制度完備
(100％復帰記録更新中)
その他詳しいことは面接時にお問い合わせください
お気軽にお問い合わせください。0898-47-0220受付時間 9:00-17:00 [ 日・祝・木・除く ]
