採用情報

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自分達で考えて仕事をする

　理事長からよく投げかけられる”しつもん”

• どうすれば患者さんが気持ちよく感じられるかなぁ？
• どうすれば自分たちがもっと楽に仕事をすることができるかなぁ？
• どんなふうに働きたい？
• どんな職場だったら楽しく仕事ができる？

　例えば、1日何人の患者さんを診て、いつを休みにする？自分たちが楽しく仕事が出来て、患者さんも満足し、なおかつ自分たちのお給料や賞与もきちんと出るためには、どうすれば良いか？こんなことを社員みんなで相談し、考え、決定したことを実行し、そして検証し、改善を繰り返す、そんな仕事の仕方をしています。

楽しく仕事をする！？

どうやって？興味のある方は→こちら（理事長ブログ）

なれる最高の自分を目指す

　人はみんな違います。得意なこともあれば、不得意なこともあります。他の人は出来る事でも、自分は出来ないこともあります。こぐまでは、最低限○○はできるようになってくださいと言われる事はありません 。

　言われるのは『入社した時のあなたより成長してください』ということです
陸上に例えるなら、入社時に100ｍ15秒かかっていたのであれば、14秒9を目指してくださいということです。

 つまり『昨日の自分より成長してる』ことを大切にしています       

　フロントで仕事をする強みがなくても、経理事務なら強みを発揮できるかもしれません。電話応対をする強みがなくても、カルテ整備では強みを発揮できるかもしれません。歯科衛生士さんであれば、お客さんとのコミュニケーションに強みがなくても処置をすることに強みが発揮できるかもしれません。医療事務やカルテ整備にあなたの強みが発揮できる場合もあるでしょう 。        

　作業としての業務内容はあなた自身の成長（人間力の成長）に何の関係もありません。会社が望んでいるのは作業が出来ることではなく、あなた自身の人間力の成長です。

自分の強みを活かし、『なれる最高の自分』を目指してください 。

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